ศปท.พน. ลุยเฟ้นหาองค์กรคุณธรรมต้นแบบ สร้างมาตรฐานจริยธรรมภาครัฐ

Loading

ศปท.พน. ขับเคลื่อนเกณฑ์การประเมินองค์กรคุณธรรม ประจำปี 2569 มุ่งเฟ้นหาองค์กรคุณธรรมต้นแบบ สร้างมาตรฐานจริยธรรมภาครัฐ

ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงพลังงาน (ศปท.พน.) จัดประชุมคณะทำงานกลั่นกรองผลการประเมินองค์กรคุณธรรม กระทรวงพลังงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 วันพุธที่ 25 กุมภาพันธ์ 2569 ณ ห้องประชุม 4 ชั้น 15 ศูนย์เอนเนอร์ยี่คอมเพล็กซ์ อาคารบี โดยมี นายวีรพัฒน์ เกียรติเฟื่องฟู รองปลัดกระทรวงพลังงาน ในฐานะหัวหน้าศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงพลังงาน เป็นประธานการประชุม พร้อมด้วยผู้แทนจากส่วนราชการในสังกัด รัฐวิสาหกิจ และองค์การมหาชนเข้าร่วมการประชุมดังกล่าว

สำหรับการประชุมครั้งนี้ถือเป็นกลไกสำคัญในการยกระดับมาตรฐานคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานในสังกัด โดยมีสาระสำคัญ 2 ประเด็นหลัก ได้แก่

1. การรับทราบหลักเกณฑ์การประเมินองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

เพื่อกำหนดกรอบแนวทางและมาตรฐานการดำเนินงานให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันทั้งกระทรวง ครอบคลุมตั้งแต่การประกาศเจตนารมณ์ร่วมของผู้บริหารและบุคลากร การกำหนดเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ” การจัดทำแผนและขับเคลื่อนโครงการตามหลักคุณธรรม 5 ประการ (พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู) ตลอดจนการติดตามประเมินผล การถอดบทเรียน และการเผยแพร่องค์ความรู้สู่สาธารณะอย่างเป็นระบบ

2. การพิจารณาหลักเกณฑ์คัดเลือก “องค์กรคุณธรรมต้นแบบโดดเด่น”

เพื่อยกย่องหน่วยงานที่มีผลการดำเนินงานเชิงประจักษ์ ที่มีความต่อเนื่องและยั่งยืน สามารถสร้างผลกระทบเชิงบวกทั้งภายในองค์กรและต่อสังคมภายนอก โดยพิจารณาจากความสำเร็จของการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม การมีส่วนร่วมของผู้นำองค์กร การสร้างระบบแรงจูงใจที่เหมาะสม การมีส่วนร่วมกับหน่วยงานชุมชน และผลสัมฤทธิ์ที่สะท้อนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและวัฒนธรรมองค์กร

ทั้งนี้ การประเมินองค์กรคุณธรรมแบ่งออกเป็น 3 ระดับ ได้แก่ “องค์กรส่งเสริมคุณธรรม” “องค์กรพัฒนาคุณธรรม” และ “องค์กรคุณธรรมต้นแบบ” เพื่อสะท้อนพัฒนาการและผลสัมฤทธิ์ของแต่ละหน่วยงานอย่างเป็นขั้นตอน และสร้างแรงผลักดันให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การดำเนินงานดังกล่าวตอกย้ำความมุ่งมั่นของกระทรวงพลังงานในการขับเคลื่อนนโยบายด้านการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสอย่างจริงจัง มุ่งยกระดับ ธรรมาภิบาลภายในองค์กร เสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส ตรวจสอบได้ และสร้างความเชื่อมั่นแก่ประชาชนต่อการดำเนินงานภาครัฐอย่างยั่งยืน