HMC Polymers ตั้ง “คอร์โซ อูซีลลี่” นั่งประธานบริษัทคนใหม่

ผู้ชมทั้งหมด 625 

“HMC Polymers” แต่งตั้งประธานบริษัทคนใหม่ “คอร์โซ อูซีลลี่” ลั่นสานต่อการเป็นหนึ่งในผู้ผลิต PP ชั้นแนวหน้าของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้บนพื้นฐานของ ESG ลุยพัฒนาโรงงานโพลีโพรพิลีน เพิ่มกำลังผลิตรวมกว่า 1 ล้านตันต่อปีตามเป้าหมาย

บริษัท เอ็ชเอ็มซี โปลีเมอส์ จำกัด (HMC Polymers) โดยคณะกรรมการบริษัทฯ ได้มีมติแต่งตั้งให้ Mr.Corso Uzielli ดำรงตำแหน่งประธานบริษัท แทนนายสิริเดช คุ้มวงศ์ดี ที่ครบวาระการทำงาน โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 13 ธันวาคม 2565 เป็นต้นไป

สำหรับ Mr.Corso Uzielli (คอร์โซ อูซีลลี่) เป็นชาวอิตาเลียนโดยกำเนิด สำเร็จการศึกษาด้าน Corporate Finance and International Business จากมหาวิทยาลัยนิวยอร์ก ก่อนคร่ำหวอดในแวดวงการเงินมาหลายทศวรรษ ผ่านงานในตำแหน่งสำคัญ ๆ มามากมาย อาทิ CEO / Managing Director ของ LyondellBasell Industries Ltd. ณ เมืองเซาเปาโล สหพันธ์สาธารณรัฐบราซิล และตำแหน่งล่าสุด คือ Director, Joint Ventures Europe, Asia, and International ของ LyondellBasell Industries N.V. ที่เมืองรอตเทอร์ดาม ประเทศเนเธอร์แลนด์  นอกจากนี้ ยังเป็นหนึ่งในคณะกรรมการ (Board of Director) ของบริษัทร่วมทุนที่ LyondellBasell ถือหุ้นจำนวนร้อยละ 25-50 รวมถึง HMC Polymers ด้วย

ทั้งนี้ ด้วยประสบการณ์อันยาวนาน ประกอบกับการได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานในหลายประเทศ หลายภูมิภาค ทำให้ Mr.Corso Uzielli มีวิสัยทัศน์อันกว้างไกล ทั้งในด้านกลยุทธ์ธุรกิจ นวัตกรรมการผลิต จึงมุ่งผลักดันให้สายการผลิตที่ 4 ของโรงงานโพลีโพรพิลีน (PP) ดำเนินการผลิตสูงสุดเต็มศักยภาพ (Maximization) ได้เม็ดพลาสติก PP รวมกว่า 1 ล้านตันต่อปีตามเป้าหมาย และเร่งพัฒนาคุณสมบัติ (Product Development) เม็ดพลาสติก PP ให้มีคุณภาพสูงขึ้น เพื่อการนำไปใช้งานที่หลากหลายใน กลุ่มการแพทย์และสุขอนามัย กลุ่มบรรจุภัณฑ์ทั้งแบบแข็งและแบบยืดหยุ่น สุดท้าย คือ กลุ่มชิ้นส่วนอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ และยังเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมตามหลัก ESG ทั้งในแง่การนำกลับไปรีไซเคิลใหม่ได้ง่ายขึ้น รวมถึงอยู่ระหว่างการพัฒนาเม็ดพลาสติก PP รีไซเคิลด้วย  โดยทั้งหมดจะอยู่เป็นบนพื้นฐานของมาตรฐานความปลอดภัย อันเป็นหัวใจสำคัญของการปฏิบัติงานทุกประเภท

Mr.Corzo Uzielli ยังได้เน้นย้ำ “Diversity and Inclusion” หรือแนวคิดการบริหารที่สนับสนุนความหลากหลายและยอมรับความแตกต่างของพนักงานในองค์กร เป็นอีกหนึ่งเรื่องทื่ และมีนโยบายการเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากรทุกเพศ ทุกวัยแบบเปิดกว้าง ซึ่งทั้งหมดได้หลอมรวมเป็นรากฐานอันแข็งแกร่งของการเป็นผู้นำองค์กรด้านการผลิตเม็ดพลาสติก PP ในภูมิภาคเอเชียตะวันเฉียงใต้